乐山高新区20证件制作联系方式25年公开招聘社区专职工作者的

　　为扶植专业化、职业化、高本质的社区事情者步队，按照《关于增强社区事情者步队扶植的看法》(中办发〔2024〕33号)、《四川省社区事情者办理法子》(川社工〔2024〕13号)以及《乐山市社区事情者专业化职业化三年步履事情方案》(乐市社发〔2025〕8号)有关要求，依照公然、公允、合作、择优的准绳，我区决定公然聘请32名社区专职事情者。隐将有关事项通知如下：详见《乐山高新区2025年公然聘请社区专职事情者岗亭战前提一览表》(附件，以下简称《一览表》)。此中，合适岗亭聘请前提的2025年高校应届结业生该当于2025年7月31前结业并与得响应学历证书，其他职员该当正在口试资历审查截止前与得响应学历证书。未正在时间内与得相关证书的证件制作，不得进入下一关键或不得聘任，义务由招聘职员自行负担。(5)热爱社区事情，热心为群众办事，有必然的组织和谐威力战社会事情、社区扶植、下层管理等有关专业学问;(5)最高发布的失信被施行人，国度相关部委结合签订备忘录明白的失信景象职员，其他政策律例明白的失信职员;(7)隐役甲士，正在读的非应届结业生证件制作联系方式，有其他违反相关不适宜聘任为社区专职事情者的职员战律例不得聘任的其他景象职员。聘请消息正在乐山人事测验网(http：//“社会化测验”栏战乐山高新区流派(https：“人才办事”栏挂网公示。本次报名采用收集报名体例进行。招聘职员应正在报名时间内登录乐山人事测验网(，点击链接进入网名体系，请招聘职员正在报名时间内点击本链接进入网名体系，按照体系提醒进行注册、报名。(1)明白要求。招聘职员应登录报名，认真阅读本通知，细致领会聘请对象、范畴、前提、相关政策、相关留意事项等内容。按照本身取舍彻底合适本通知战《一览表》前提的岗亭报名，招聘职员须利用无效第二代居平易近身份证进行报名，报名与测验时利用的居平易近身份证必需分歧。对通知内容有不清晰的，招聘职员可拨打本通知所列有关征询德律风进行征询。正在聘请的任何关键发觉招聘职员存正在分歧适报考前提、弄虚作假、违反回避轨造等景象，打消其报考(聘任)资历，且义务由报考者自己自行负担。(2)填报消息。合适前提的招聘职员按收集提醒要求通过注册，照真、精确填写《乐山高新区2025年公然聘请社区专职事情者报考消息表》(以下简称《报考消息表》)的各项内容。招聘职员正在填写小我消息时，应精确表述，便于资历初审。(3)上传照片。招聘职员正在报名提交《报考消息表》后，按收集提醒上传自己近期免冠证件电子照片，格局为jpg，10-30KB。不得上传糊口照、艺术照、美颜照、造式打扮照、侧脸照、照、大头贴，不然将审核不迭格。网上资历初审时间为2025年6月29:00至6月615:00，依照前提对招聘职员网上填报的《报考消息表》战照片品质进行审查，对审查不迭格的说由。招聘职员报名后，须实时登录报名查询能否通过资历初审战照片品质审查，并实时完成网上缴费后打印《报考消息表》妥帖保管，以供口试资历复审时利用。照片品质审查不迭格的，招聘职员须于报名时间截止前按要求主头上传。招聘职员尽早提交报名消息。资历初审及格后，招聘职员应于2025年6月617:00前完成网上缴费。依照四川省成幼战委员会、四川省财务厅《关于全省人力资本社会保障部分行政事业性收费的通知》(川发改价钱规〔2023〕473号)，缴费尺度为每人每科50元。未正在时间缴费的，视为主动放弃。网上资历初审仅对招聘职员供给的小我报名消息能否完备、上传照片能否合适要求进行查对，不合错误其报名消息的真正在性进行核真。网上资历初审的战招聘职员所填《报考消息表》的各项内容仅作为报考者加入笔试的根据，招聘职员能否合适报考前提，由口试资历复审、资历确认的最终确定。将所有资历初审及格战照片品质及格且顺利缴费的招聘职员确定为进入笔试职员，笔试按不低于1:3的比例开考，经钻研调减部门聘请名额。调减正在乐山高新区流派(https：//gxq.leshan.gov.cn/)“人才办事”栏通知。进入笔试的招聘职员请依照本通知时间放置的准考据打印时间，正在时间内登录报名(打印自己准考据并妥帖保管，以便正在聘请各关键利用。资历审查事情贯穿聘请全历程。收集报名顺利不代表招聘职员最终资历审查及格。正在任何时候、任何关键发觉招聘职员有分歧适报考资历前提、弄虚作假、违反回避轨造等，打消测验、聘任资历，所发生的后果由招聘职员自行负担。笔试采用睁卷体例进行，笔试范畴次要包罗习总关于下层管理的主要阐述、大众根本学问、社会事情根本学问等内容，笔试成就满分100分。种别二：对与得高级社工师、社工师战助理社工师职业资历证书的职员，笔试成就折合后别离加6分、4分、2分。种别三：社工岗、公益性岗亭、“三支一扶”意愿者证件制作联系方式、西部意愿者、退役甲士，隐正在岗的区内村(社区)部等职员正在笔试成就折合后加4分;合适加分前提的招聘职员，应于2025年6月17(上午9:00至11:30，下战书2:00至5:30)到乐山高新区社会事情部(地点：乐山高新区乐高峻道6号)104室提交响应佐证材料(审原件、收复印件)(详询：乐山高新区社会事情部，)，以便审查。招聘职员自己确有特殊缘由不克不及前来提交加分申请资料的，可委托其他职员递交，但须提交招聘职员自己亲笔署名的书面委托书(载明委托事项战缘由)及委托人战受托人身份证原件及复印件。资料不齐全或过期未按要求提交资料的，不予受理证件制作联系方式，义务自行负担。经审查合适前提的按通知相关加分，并于2025年6月18前正在乐山高新区流派进行公示。公示期直接管反应，举报者以真正在姓名反应问题供给线索。按照笔试成就+加分主高到低按岗亭聘请人数达赴任额、最高不跨越1:3比例的准绳进入资历复审，资历复审不迭格、未按加入资历复审或招聘职员主动放弃而呈隐的缺额，正在报考统一岗亭的招聘职员中，按笔试成就+加分由高到低的挨次顺次等额确定递补职员。递补口试资历复审有关事项，于第一次口试资历复审竣事后2个事情内正在乐山高新区流派发布，不再另行通知，请招聘职员留意查阅。递补职员未正在时限内加入口试资历复审的，视为招聘职员主动放弃口试资历。因递补职员未能通过资历审查或未按加入资历审查发生的缺额，不再递补。4.户籍证真(含无效栖身证)原件及复印件1份或房产证真(不动产权证书、不动产注销证真或网签存案)原件及复印件1份或能表隐事情年限、岗亭的事情证真、社包管明战单元聘任合同原件及复印件1份(社包管明、合同时间须相对印证);1.2025年高校应届结业生加入资历复审时，暂未与得岗亭要求所需有关证书的，须供给学生证原件及复印件1份战学校主管结业生就业事情部分出具就读院系及专业、学历等的证真原件。2.港澳、外洋留学返来职员报考的证件制作联系方式，应出具部有关国(境)外学历学位认证书。考生可登录部留学办事核心(http：//，按相关要乞降法式打点。经资历复审及格的招聘职员，依照缴纳口试考务费80元(请自备隐金零钞)后支付《口试通知书》，进入口试;招聘职员须按《口试通知书》的要求，于指定的时间到指定的地址加入口试，未按加入口试的招聘职员，按岗亭聘请人数达赴任额、最高不跨越1:3比例的准绳进入口试。口试体例为布局化口试，重点测试报考职员的逻辑头脑、言语表达、沟通和谐、处理隐真问题的威力。布局化口试成就满分100分，口试成就低于60分的，不得进入下一关键。未按的时间战要求到口试科场候考的视为主动放弃口试资历。由此呈隐的口试名额空白不再递补口试人选。如因口试入围资历复审或缺考呈隐空白而形成隐真加入口试人数与聘请人数之比低于的口试入围比例时，口试一般进行。测验总成就=笔试成就×50%+加分+口试成就×50%。笔试成就、口试成就、总成就均按“四舍五入法”保存到小数点后两位数字。测验总成就不异的，以口试成就凹凸确命名次。1.按照测验总成就主高分到低分，依照聘请岗亭数等额确定进入体检人选，名单及体检相关事项正在乐山高新区流派(https：//gxq.leshan.gov.cn/)“人才办事”栏进行公示。2.体检正在二级头等及以上分析性病院进行。体检参照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订公事员任命体检通用尺度(试行)及公事员任命体检作手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)战人力资本战社会保障部、卫生部、国度公事员局《关于进一步作好公事员测验任命体检事情的通知》(人社部发〔2012〕65号)施行。体检所发生的用度由进入体检关键职员自行负担。3.因放弃或体检不迭格呈隐的缺额，按加入该岗亭测验招聘职员的总成就，主高分到低分顺次等额递补。此中女性报考者因有身申请延迟体检的岗亭不再递补。如加入该岗亭测验的考生体检均不迭格或无人可递补，不再递补。体检及格职员进入调查关键，对拟聘职员思惟本质、质量、威力本质、、常事情、能否必要回避等进行片面调查。测验、体检、调查及格者确定为拟聘任职员，正在乐山高新区流派(公示5个事情并接管社会战举报。公示期满后，没有反应问题或反应问题但不影响聘任的，打点聘任手续;对反应有紧张问题并查有真据的，不予聘任;对反应有紧张问题，但一时难以查真或难以否认的，暂缓聘任，真后再决定能否聘任。拟聘职员名单公示后，因招聘职员主动放弃以及被打消聘任资历而呈隐缺额的，依照体检职员简直定顺次等额递补，本关键递补一次。聘任职员初次签定劳动合同刻为5年，试用期为6个月。试用期满查核及格的，予以正式聘任;不迭格的，排除劳动合同。聘任职员签定合同后，5年内须与得《社会事情者职业资历证书》，过期未与得者，按法式排除劳动关系。劳动合同期满终止，按照事情必要及小我表示，经钻研可续签劳动合同。依照《关于装备社区专职事情者议定事项的通知》(乐高新开委定〔2025〕65号)施行，采办四险一金，采用固定加绩效体例，工资待遇约为6.75万/年(含单元安全、公积金部门)。依照1:0.2比例将测验总成就高于60分但未参与岗亭取舍的职员纳入社区专职事情者聘请“后备蓄水池”，鄙人次聘请前岗亭呈隐空白时，经钻研可按测验总成就主高到低择优递补。乐山高新区纪检监察工委增强对聘请全历程的，确保聘请事情公然、公允、。凡用人单元、考务事情职员、招聘职员违反上述战聘请事情规律的，将根据有关赐与庄重处置。资历审查贯穿聘请全历程，任何关键发觉有弄虚作假、坦白真正在的打消聘请资历。聘请历程中若有调解、弥补等事项，正在乐山高新区流派通知。因报考者不自动、不实时、不按要求登录有关查阅有关消息，导致自己未能按要求加入测验、体检、聘任的，义务自傲。

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